臺州南收費所對班長進行績效考核

針對有些班長工作不上心，遇到問題有畏難情緒，導致收費人員有意見。為了激發班長的工作熱情及工作責任心，臺州南收費所自10月起由所考核小組和班組成員每月對各班長進行績效考核，考核內容從工作業績、團隊管理、工作態度展開，囊括勞動紀律、安全工作、現場處置、環境衛生、人員管理、工作統籌、班組建設、處事態度、工作責任心、工作執行力及自身要求等十一項指標。

考核得分低的班長，如果不作出改正，將面臨免職的危機。因此，績效考核的實施，將給大家形成一種無形的壓力，使各班長意識到，工作再也不能得過且過，要拿出成績?？己酥笜藭r刻逼著他們認真履職。

績效考核將成為臺州南收費所一項常態化的管理工作。

夏蓮萍