公司舉辦周一學習夜活動

“恢復學習夜制度，是及時進行上情下達的需要，是增強單位認同感和凝聚力的需要，也是優秀隊伍建設的需要。”6月5日晚，公司黨委副書記、副董事長、總經理張建平在學習夜上點評時指出。

圖為學習夜活動現場

圖為公司領導干部與全體人員參加學習活動現場

圖為公司黨委副書記、副董事長、總經理張建平在學習夜上點評

圖為黨委委員、副總經理陳保衛主持學習會

圖為黨委委員、副總經理董阿林傳達市“多城同創”考核要求

圖為工會主席項義超解讀《關于臺州市市級單位職工療休養管理工作實施辦法的補充規定》文件

圖為黨群部主任傳達相關文件精神

圖為人力資源部經理解讀相關文件

圖為分會場人員學習現場

當晚，是公司恢復學習夜制度的第一晚，公司黨委副書記、副董事長、總經理張建平作點評講話，黨委委員、副總經理陳保衛主持學習會，公司領導干部，大樓、房產集團和市政公司全體員工共115人分別在公司大樓主會場和分會場參加學習，各所、中心、子公司員工分別同時自行組織學習。

張建平要求，全體人員要端正態度，提高對學習夜的認識；要不斷努力，提高學習效果。積極將工作中的熱點、難點問題納入到夜學內容中，大家共同研究探討，提出建議，豐富學習內容，增加學習形式，提高學習的針對性和實效性。他對相關人員為這次學習夜活動準備所付出的努力給予充分肯定，希望大家不要過多的求全責備，共同辦好學習夜活動。

學習會上，黨委委員、副總經理董阿林傳達了市“多城同創”考核要求，工會主席項義超，黨群部主任及人力資源部經理等分別傳達《關于臺州市市級單位職工療休養管理工作實施辦法的補充規定》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》、《關于進一步加強和改進機關學風建設的實施意見》等中央、省、市及公司文件精神并進行解讀。

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